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天逸娱乐召开组织工作会议
(2018-07-31)    来源:   

     7月26日,天逸娱乐召开组织工作会议,深入学习领会和贯彻落实习总书记关于党的建设和组织工作重要思想,按照全国组织工作会议部署要求,全面总结、研究部署集团公司组织工作,进一步提高组织工作质量和水平,为集团公司高质量发展和顺利实现战略目标提供坚实组织保障和干部人才支撑。党组书记、董事长胡问鸣作重要讲话,党组副书记、董事冯永强主持会议,副总经理钱建平传达了全国组织工作会议精神。 

      会议指出,近年来,集团公司党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贴近海军武器装备建设和船舶等军民融合产业发展需要,在组织和干部人才领域坚持学思践悟看齐核心,坚持全面加强党的领导、党的建设,坚持贯彻执行党管干部原则、打造忠诚干净担当的“三朗”干部队伍,坚持贯彻执行党管人才原则、集聚高素质人才,坚持发挥制度体系的规范保障作用,采取了一系列重要举措,取得了较好成效,集团公司组织体系不断健全,干部人才加快成长,为集团公司2016年、2017年蝉联《财富》世界500强造船集团首席地位和连续入围国资委央企经营业绩考核A级阵营提供了有力保障、发挥了重要作用。在看到成绩的同时,也要清醒认识到,集团公司组织工作中仍然存在一些突出问题和差距,亟待改进提高。

       就进一步做好集团公司组织工作,胡问鸣强调,一要认真学习领会贯彻习总书记关于党的建设和组织工作重要思想。习总书记关于党的建设和组织工作重要思想,深刻阐明了新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求,深刻回答了一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题,集团公司组织工作战线必须在学深悟透、把握要义、融会贯通上下功夫,在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效。
       二要着力建设忠诚干净担当的高素质“三朗”干部队伍。要按照“五个体系”的要求,严格干部选用标准,完善干部选用机制和考核制度,加强干部监督管理,持续深入开展向“三朗”干部典范张进同志学习活动,全面提升集团干部队伍对党无限忠诚的精神境界和干净担当的能力水平。
       三要着力壮大爱国奉献、创新创造的优秀人才队伍。要统筹谋划人才队伍建设,加强对人才的政治引领,完善人才培养机制和激励机制,着力壮大爱国奉献、创新创造、推进海军武器装备跨代跃升和军民融合产业高质量发展的优秀人才队伍。
       四要着力加强优秀年轻干部培养选拔。要聚焦“70”后、注重选拔“80”后、加速培养“90”后,严格挑选和培养优秀年轻干部,统筹做好近期和中长期年轻干部工作,加强优秀年轻干部培训选拔使用,努力实现到2020年,成员单位领导班子后备干部中“80后”达到40%,成员单位中层干部中“80后”不少于40%的“双40%”目标。年轻干部也要潜心静气,在工作中踏踏实实经受历练、砥砺意志、增长才干。
       五要着力提高组织工作质量和水平。要旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位,突出基层党组织政治功能,把重大任务落实作为检验和提升组织能力的“试金石”和“磨刀石”,夯实基础工作,切实提升组织部门工作质量和水平。

       冯永强就贯彻落实全国组织工作会议精神和本次会议精神,提出三点要求。一是明确思路抓落实。要织密建强党的组织体系,重用高素质的“三朗”干部,集聚爱国奉献的优秀人才。二是突出重点抓落实。要正向激励强化干事导向,培养选拔优秀年轻干部,加大人才政治引领吸纳,抓实选人用人问题整治。三是扎实作风抓落实。要有政治清醒的自觉、开拓创新的劲头、敢于担当的勇气、钉钉子的精神和服务大局的意识,真抓实干、奋力拼搏,为建设船舶行业以军为本、军民融合、技术领先、产融一体的创新性全球领军企业提供坚强组织保证!

      会上,前卫公司、七〇一所、七一〇所、七一一所四家单位在分会场作典型代表发言。

      集团公司有关领导,总部各部门主要负责人,部分单位主要负责人、分管领导和相关部门负责人,以及集团公司组织人事部、党群工作部、纪检监察部全体员工在主会场参加会议;成员单位主要领导、分管领导和相关人员在分会场参加会议。

 

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